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ケース1-1

年収交渉で50万上げたい現役エンジニア

40代だからこそ、正当な評価と年収を勝ち取る

読者の悩み

今の給与は業界平均だと思うが、40代だからこの先昇給も難しい。転職で年収アップできるって本当?

このケースに当てはまる人

  • 現在の給与に満足していないエンジニア
  • 年功序列で評価されていると感じている人
  • 40代で人生最後のキャリアチェンジを考えている人

あなたがどのような観点で仕事を見つけるべきか

あなたは年収と市場価値を第一に企業を選択しましょう。 転職エージェントを選ぶときは、年収交渉力を重視して大手とあなたが「これは」と思ったエージェントを複数登録してください。 エージェント側には『現在給与+50万円』という明確な目標値を伝えることが大切です。 残業前提でその給与なのかなど、詳細も確認しましょう。年収上がったはいいが、こんなに忙しいのは嫌だとなるかもしれません。 福利厚生だけでの補完は避けてください。 実際にエージェントに『年収交渉が上手い』という口コミを確認してから相談すると、より良い結果につながります。 応援しています!

エージェント選定軸

ハイレイヤー求人に強く、年収交渉を得意とする特化型エージェント(技術職向け or 40代向けハイキャリア)

迷ったらこれ!大手エージェント3選

ニッチなエージェントを試す前に、まずは信頼度の高い大手から始めましょう。

リクルートエージェント

大手

日本最大級の転職エージェント。業界・職種を問わず、圧倒的な求人数で幅広いニーズに対応。迷ったらまずはここ。

DODA(デューダ)

大手

業界No.2の転職サイト・エージェント。求人数が豊富で、スカウト機能も充実。バランスの取れた転職支援。

ビズリーチ

大手

ハイクラス向けスカウト型転職サービス。年収600万円以上が対象。企業・ヘッドハンターからのスカウト中心。

さらに詳しく!ニッチなおすすめエージェント

キャリフト

40代・50代に強いキャリアコーチングサービス。自己分析から転職活動まで、経験豊富なプロがサポートします。

キャリフト

ZaPASS(ザパス)コーチングキャリア

30代・40代のビジネスパーソン向けキャリアコーチング。単なる転職支援ではなく、中長期的な人生のゴール設計と内省の習慣化をプロコーチが徹底サポートします。

ZaPASS(ザパス)コーチングキャリア

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